Estudiantes internacionales buscan oportunidades laborales en feria de empleo

Los solicitantes de empleo exploran oportunidades en la feria de empleo celebrada el sábado en el Centro de Convenciones y Exposiciones de Shenzhen, en el distrito de Futian. Lin Songtao

Samin Mohammad Abdullah (con chaqueta verde), un estudiante de Bangladesh, hace cola junto a otros candidatos en la feria de empleo del sábado. Lin Songtao

El pabellón de Shenzhen en el Centro de Convenciones y Exposiciones de Shenzhen, en el distrito de Futian, estuvo repleto de jóvenes buscadores de empleo el sábado, cuando comenzó una gran feria laboral con 1.825 empresas dela Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao, ofreciendo más de 65.000 puestos de trabajo.

Como parte de la iniciativa "Un millón de profesionales convergen en Guangdong" de 2025, este evento de dos días contó con una zona de contratación dedicada a las economías del APEC para empresas que buscan contratar a profesionales que regresan del extranjero y estudiantes internacionales, con funciones disponibles en regiones como el sudeste asiático, Medio Oriente y África.

Según cifras oficiales, la feria se dirigió a recién graduados, pasantes, estudiantes nacionales e internacionales ytalentos cualificados, atrayendo a casi 150.000 asistentes de más de 1.700 universidades nacionales y extranjeras. Las oportunidades cubrían todo el espectro de talento: cerca de 9.000 puestos paratitulados de doctores, más de 12.000 para titulados de maestrías y más de 35.000 para los de grado. Algunas empresas como Fangda, Xpeng y Sunwoda ofrecieron más de 8.000 puestos técnicosy de nivel inicial. Las remuneraciones ofrecidas fueron competitivas: casi la mitad de los puestos ofrecían salarios anuales superiores a 200.000 yuanes (US$28.500); más de 4.000 puestos ofrecían entre 500.000 y 1 millón de yuanes; más de 600 puestos superaban el millón de yuanes.

Bruno Ribeiro Amorim, un estudiante brasileño de posgrado en administración de empresas en el Instituto de Tecnología de Harbin (HIT), campus Shenzhen, envió siete currículums a grandes empresas internacionales para roles relacionados con desarrollo comercial, logística, abastecimiento y adquisiciones.

"Todos estos roles son muy interesantes para mí. Había puestos abiertos en Brasil, pero en este momento mi interés principal está aquí. Mi objetivo es quedarme en China y hacer negocios aquí durante muchos años".

Samin Mohammad Abdullah de Bangladesh, estudiante especializado en ciencias de la computación, está enfocado en puestos de consultor tecnológico o analista y disfruta trabajar con IA, con miras a una carrera en I+D.

Kulaha Stanislau, estudiante bielorruso con formación en ingenieríaa nivel de grado y que ahora estudia administración de empresas en HIT Shenzhen, busca roles en fintech. "He tenido discusiones profundas con una empresa financiera".

Stanislau dijo que trabajar en China requiere una comprensión más profunda del entorno local y experiencia práctica en la industria más allá del contexto estudiantil, por lo que está ansioso por obtener esa exposición.

"El sólido ecosistema de apoyo al emprendimiento de Shenzhen lo convierte en un lugar ideal para aprender, probar ideas y escalar el impacto", dijo.

Bazina Daria, de Rusia, se siente atraída por las operaciones de marketing internacional en empresas de bienes de consumo, donde puede aplicar habilidades en estrategia global, análisis de mercado y comunicación intercultural.